Stel, je hebt nét die fijne zelfvertrouwencursus afgerond.

Klaar met die zelftwijfel – je staat er goed in!

Maar eh …

Nu hoor je steeds meer over ‘superteams’.

Dat die nou juist superkwetsbaar durven te zijn.

Zo’n superteam past precies in je plannen, maar die superkwetsbaarheid – die past toch helemaal niet bij je zelfvertrouwen?

Los dit praktisch op in jouw team.

Geeft kwetsbaarheid jou een gevoel van onmacht of angst?

Weet dan dit:

Zelfvertrouwen en kwetsbaarheid gaan perfect samen.

Óók bij jou.

Sterker nog: zelfvertrouwen is voorwaarde voor het tonen van oprechte kwetsbaarheid.

Niet: onbewust kwetsbaar zijn, maar bewust je kwetsbaarheid tonen.

Door je open te stellen op een door jou gekozen moment – met jouw toestemming dus.

De beste leiders combineren zelfvertrouwen met kwetsbaarheid.

Hoe pak jij dat aan in jouw team?

Bekijk de 3 praktische tips in dit filmpje.

En heb je een vraag over hoe je de beste vorm vindt voor jezelf?

Bel me op 06.83.60.97.22 voor een gratis adviesgesprek en ontvang een stappenplan dat jouw aanpak succesvol maakt.

Zet ‘m op, alle goeds voor jou!

Share This