Getver, bijna te laat voor je vergadering.

Je mompelt sorry en trekt je spullen uit je tas.

‘Te laat’ komt niet voor in jouw woordenboek, maar je hebt vannacht doorgehaald met de planning voor jullie nieuwe klant, inclusief uitleg aan je collega’s.

Je ademt diep in; stel dat er vragen komen.

Je kijkt naar je baas. Je baas kijkt naar je collega.

Die wijst naar het presentatiescherm en zegt stralend: “We zitten nu hier, dus het gaat helemaal top.”

Je baas knikt, iedereen knikt, mooi werk, we gaan als een trein.

Jij tuurt naar het scherm en je denkt: Huh? 

Dat kan toch niet kloppen, die termijn gaat nooit lukken.

Het suist in je hoofd en je denkt zeg-iets-zeg-iets-zeg-iets.

Je hoort je baas zeggen: “Oké, jongens, kicken dit, we gaan d’r voor!”.

Iedereen schuift zijn stoel naar achteren.

Je staat langzaam op en je denkt: Nou ging het dus weer zo.

Herken je dit? 

Ik wel.

Ik heb in talloze vergaderingen interessant zitten knikken terwijl de vraagtekens door mijn hoofd tolden.

En bleven tollen, omdat ik niets durfde te zeggen.

Want misschien had ik wel iets gemist. Een mail niet gelezen of een rapport niet gezien.

Nooit dacht ik: Ho even. Laat ik eens iets checken.

Nee, ik lag dan de rest van de vergadering met mezelf overhoop zonder nog ook nog maar iets mee te krijgen.

Een intensieve samenwerking met de firma Trial & Error bracht hier verandering in.

Mijn advies aan jou is dan ook gebaseerd op eigen ervaring en daarbij doenlijk en praktisch, zoals altijd :).

VERWARRING? ZO LOS JE DAT OP 

Stel, jouw default reactie op innerlijke verwarring is: “Laat ik nou maar niks vragen, want straks denken ze: ‘Jémig, die weet ook niks, wat doet die hier eigenlijk?'”.

Stel in plaats daarvan een checkvraag

Bijvoorbeeld zó:

“Moment. Je zei daarnet […] Ik merk dat ik blijf haken bij […] Hoe bedoel je dat precies?”

Of:

“Sorry, kun je mij even terugnemen naar wat je zei over […] ? Ik wil graag even checken of ik dat goed begrepen heb. Zou je dat nog even willen herhalen?”

Wat gebeurt er als je dit niet doet?

Je bent de rest van de vergadering met jezelf in gesprek in plaats van met je team.

Je stapt van tafel met een vervelend gevoel over jezelf en dat zouden we niet meer doen.

Ter conclusie jouw winnende mindset: 

Laat merken dat je niet twijfelt aan je verstandelijke vermogens, noch aan die van anderen.

Laat blijken dat je niet voor niks aan tafel zit en zij ook niet.

Je hoeft niet te weten wat er precies aan de hand is. 

Stel gewoon je checkvraag.

Breekt je het klamme zweet uit bij de gedachte alleen al?

Ga naar de link hieronder, bekijk hier mijn programma en zie of het jou verder kan helpen.

Zet ‘m op, alle goeds voor jou!

Tineke

Share This