door Tineke Bloemen | 18 jun 2019 | Leiderschap
Eigenlijk wil ze er niet mee zitten. Maar het klikt gewoon niet met een van haar medewerkers. Hij vindt haar meetings tijdverlies, haar vragen onnodig en haar feedback onbelangrijk. Tegen anderen is hij echter de aardigheid zelve. Daardoor is ze aan zichzelf gaan...
door Tineke Bloemen | 11 mrt 2019 | Leiderschap
‘Ik ben senior manager in een internationale organisatie. Ik heb hard gewerkt voor mijn positie, maar ben eerlijk gezegd enorm teleurgesteld door het gebrek aan erkenning. Ik werk keihard, maar word links en rechts gepasseerd door collega’s, ben altijd moe en heel...
door Tineke Bloemen | 7 okt 2018 | Performance
Direct naar de video De CEO en ik zitten aan een enorme spreektafel in een belachelijk mooie vergaderruimte. Ik ben een power house in mantelpak, want in de running voor een belangrijke opdracht. Hij is groot, kalm en in krijtstreep. Ik knik naar hem, hij kijkt naar...
door Tineke Bloemen | 17 sep 2018 | Performance
“Mike, wil jij hier eens naar kijken en mij vertellen wat je ervan vindt?” Onschuldige vraag. Toch eindigde die voor Anne in rokende oren en totale vertwijfeling. What happened? Het is dinsdagavond 18.34 uur op het kantoor van een internationale...
door Tineke Bloemen | 27 jun 2018 | Leiderschap
Stel, je hebt nét die fijne zelfvertrouwencursus afgerond. Klaar met die zelftwijfel – je staat er goed in! Maar eh … Nu hoor je steeds meer over ‘superteams’. Dat die nou juist superkwetsbaar durven te zijn. Zo’n superteam past precies...
